๐๐ข๐๐ง๐ ๐ฎ๐ง ๐๐ข๐ง ๐๐ ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ ๐ฅ๐๐ซ๐ ๐จ ๐ฉ๐๐ซ๐ ๐ฆ๐ฎ๐๐ก๐จ๐ฌ ๐ญ๐ซ๐๐๐๐ฃ๐๐๐จ๐ซ๐๐ฌ.
Este lunes 8 y martes 9 de diciembre se celebrarรกn en el Perรบ dos dรญas feriados consecutivos. Frente a ello, se da cuenta de algunas reglas que se aplicarรกn a este beneficio laboral.
La abogada laboralista, Mรณnica Pizarro, socia de Echecopar, explica diversas situaciones que se pueden presentar para los trabajadores:
Trabajar en un dรญa feriado
Los trabajadores del sector privado que acuerden trabajar el 8 o el 9 de diciembre, sin gozar un dรญa libre de compensaciรณn posterior, deben recibir un pago adicional equivalente a dos dรญas de trabajo (uno por el trabajo realizado y otro por la sobretasa del 100%).
Esto tambiรฉn aplica para el personal que realice teletrabajo.
Cรกlculo del monto a recibir por trabajar un dรญa feriado
Para calcular el monto adicional, es necesario dividir el salario entre treinta para obtener el valor por dรญa. Por ejemplo, si se percibe una remuneraciรณn mensual de S/ 3,000, la remuneraciรณn diaria serรก de S/ 100. En caso trabaje el lunes 8 de diciembre le corresponde:
Un dรญa de remuneraciรณn por trabajo realizado (S/ 100)
ยท Un dรญa de remuneraciรณn por la sobretasa del 100% (S/ 100)
Entonces, deberรญa recibir un total de S/ 200 por el dรญa feriado laborado, en adiciรณn a la remuneraciรณn mensual habitual de S/ 3,000.
Descanso semanal que coincide con feriados
Si el dรญa de descanso habitual coincide con el prรณximo feriado del 8 y 9 de diciembre, el trabajador no tendrรก derecho a un pago adicional.
Dรญas feriados durante vacaciones
Los dรญas feriados que se producen durante el descanso vacacional no se descuentan de las vacaciones tomadas, salvo que la empresa haya acordado con sus trabajadores contar las vacaciones en dรญas hรกbiles, como un beneficio.
